بشكل عام، النجاح يأتي بالتحديات والإصرار. تجاوزي العقبات وكوني مثالًا للآخرين.
هناك العديد من النماذج الأخرى العربية لم يسعنا ذكرهم جميعا، وكلهم ساهموا في تمكين المرأة في سوق العمل والزيادة من مشاركة المرأة في سوق العمل.
وفقًا للدراسات، فقد لوحظ أن النساء هن سيدات أعمال جيدات للغاية حيث أنه ادارة المرأة يمكن أن تحافظ على توازن العمل في الحياة، قد تختلف هذه العوامل من مكان إلى آخر ومن شركة إلى أخرى، لكن ريادة الأعمال للمرأة ضرورية لنمو أي اقتصاد سواء كان كبيرًا أو صغيرًا. من الملاحظ أن المرأة القيادية أثبتت أنها قوة دافعة قوية في عالم الشركات اليوم، إنهم مؤهلون لتحقيق التوازن بين واجباتهم في كل من الأمومة وريادة الأعمال، لكنهم يشكلون ما يقرب من نصف جميع الشركات المملوكة اليوم، حيث يمكن للمرأة أن تحصل على وظيفة في أي يوم، ولكن إذا أصبحت سيدات أعمال يمكنهم أن يوفروا لقمة العيش لعشر نساء أخريات على الأقل ويساهمون في تمكين المرأة في سوق العمل وزيادة دور المرأة في سوق العمل! يجب تشجيع ريادة الأعمال للمرأة لكل المتعلمات تعليماً عالياً وعندهم معرفة تقنية والمؤهلات مهنياً لإدارة أعمالهن الخاصة فهن من المرجح أن يكونوا سيدات أعمال ناجحين، بدلاً من العمل في أي منفذ، يمكن تحديد المواهب غير المثقفة للشابات وتدريبها واستغلالها في أنواع مختلفة من الصناعات لزيادة الإنتاجية في القطاع الصناعي وبهذا نقوم بتمكين المرأة في سوق العمل بصورة احترافية، وبعد أيام من مواجهة العديد من العقبات، ستصبح المرأة القيادية متعلمة ومستقلة اقتصاديًا وقادرة على مواجهة كل تغيرات سوق العمل. لقد تغير دور المرأة في سوق العمل في مجتمعنا بشكل جذري في العقود القليلة الماضية وإلى الأفضل وزادت مشاركة المرأة في سوق العمل،
- غيّرت معايير صناعة مستحضرات التجميل من خلال تركيزها على التنوع والشمولية.
قد تزداد بعض الأمور صعوبة لكونك رائدة اعمال وخصوصا في المجتمعات العربية التي انعكست عليها طبيعة المجتمع الذكوري والذي ينظر للنساء عموما بأنهم أقل كفاءة وقدرة على إنجاز الأعمال َوخصوصا في التكنولوجيا والاستثمار والصناعة.
وذكرت ناجيتان تقدمتا بشكوتين جنائيتين في محافظتي تعز وعدن لوم ضباط الشرطة وأفراد النيابة لهما على استهدافهما.
لقد ذَكَرَ بعض الباحثين أنَّ المرأة العربية تواجه قيوداً كبيرة، ويرجع ذلك جزئياً إلى الثقافة والمعتقدات القديمة في المناطق العربية، فتؤدي العادات الاجتماعية والتقاليد دوراً رئيساً في فرض هذه القيود، مثل القوانين التي تفرض على النساء حريتهن في تحديد مسار حياتهن، وعندما تقوم المرأة بالانضمام إلى سوق العمل بصفتها موظفة أو صاحبة العمل، قد تتعرض يومياً إلى التحديات المختلفة، فالعادات والقيم الثقافية في الدول العربية لها تأثير كبير في المشاريع المملوكة للنساء، فتحتاج المرأة إلى مزيد من الاجتهاد والتصميم لإثبات قدرتها على القيام بأعمال تجارية، وهذا التمييز يؤدي إلى استبعادها من النظام الرسمي وغير الرسمي للأعمال.
نحن نعلم أن الناس أو نون الأشخاص يحاولون أن يجربوا أو يقيسون الملابس وإن كانت
الاقتصادية والنهوض أيضا بالمقاولات الصغرى والمتوسطة عفوا،
تقدم رحلة ريادة الأعمال للنساء في شمال إفريقيا مزيجًا من العقبات والإمكانات. على الرغم من التقدم المحرز، تقيد القيم الاجتماعية غالبًا طموحاتهن وتحصرهن في الأدوار التقليدية.
اليمن: يجب على سلطات الأمر الواقع المتمثلة بالمجلس الانتقالي الجنوبي ضمان سلامة مأوى النساء بعد الاستيلاء على مركز اتحاد نساء اليمن
السعودية: أوجه القصور في نظام التأمين للعمال الأجانب تبرز الحاجة إلى إصلاحات كبيرة عشية نظر منظمة العمل الدولية بشكوى عمالية
تتراوح فرص عمل المرأة العربية في عالم الأعمال في شركات متعددة الجنسيات والشركات الحديثة إلى تأسيس مشاريعها الخاصة، وقد تعمل بعض النساء العربيات في وظائف مرموقة مثل مديرات تنفيذيات ورئيسات تنفيذيات في شركات كبرى، وتحقق نجاحاً كبيراً في مجالات مثل التكنولوجيا والتجارة والتسويق، وتسعى معظم النساء إلى تأسيس وتنمية مشاريعها الخاصة في مجالات متنوعة.
ووصفت جميع النساء السبع خلال المقابلات الأضرار النفسية الشديدة التي تعرضن لها، بما في ذلك الشعور بالخوف والقلق وجنون الارتياب والاكتئاب والعزلة والأفكار الانتحارية. وقالت إحداهن إنها حاولت الانتحار بسبب تعرضها للإساءة.